布赖安李纽约法律杂志
琳达T普雷斯捷加德讨论了美国后就业诉讼的可能性最高法院最近取消高等教育招生肯定行动政策文章中Phillps Lytle警告雇主提醒高层Educe上集特写纽约法律杂志并写道雇主仍可能因决策后程序的多样性、公平性和兼容性而被起诉
裁决结束将种族因素考虑进大专和大专Linda表示这可能导致围绕雇主多样性、公平和包容程序的诉讼
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